新华寿光公司开展2020年安全生产月系列活动

为认真落实省委、省政府关于安全生产工作重要决策部署， 按照《国务院安委会办公室 应急管理部关于开展 2020 年全国 “安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办 [2020]4 号）精神，值全国第19个安全生产月之际，新华寿光公司紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题，组织开展一系列活动，促进企业安全文化建设，进一步强化全体员工的安全意识和提高安全文化水平。

一、安全生产月系列活动——安全承诺全员签名活动

5月28日下午，新华寿光公司“安全生产月”启动仪式在公司大会议室召开。

会上，新华寿光公司总经理徐文辉、安全总监梁明杰结合个人安全职责面向参会人员做了个人安全承诺，会后，由公司领导带头，举行2020年“安全生产月”启动安全承诺签名活动。各单位通过部门（车间）会、班组会，张贴责任书、承诺书等形式，向大家做出安全生产庄严承诺，全公司各级人员强化落实安全责任。

二、安全生产月系列活动——重新修订安全红线，强化责任落实活动

2014年公司制定出台了《新华制药（寿光）有限公司安全生产红线准则》，六年来安全红线准则提升了全员的安全生产意识，减少了各类生产安全违章、降低了生产安全事故发生率，有效保障了安全生产。为进一步深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立以人为本、生命至上和安全发展理念，强化底线思维和红线意识，根据新时代、新形势下的安全生产要求，特调整制定《新华制药（寿光）有限公司安全生产红线准则》。公司安全生产红线准则中的“七个禁止一个必须”是公司全体员工安全行为的底线，各单位高度重视，通过安全培训、安全活动日、班前班后会等方式对员工进行宣传教育，做到人人掌握，人人遵守。

通过安全红线意识教育，使员工明白安全红线不可碰，从而引导员工将安全行为变成习惯、让安全习惯形成文化。

三、安全生产月系列活动——重大危险源液氨罐区泄漏的综合生产事故应急预案演练活动

 6月10日下午13:00，新华寿光公司组织液氨泄漏事故综合应急

救援预案演练，从事故响应到抢险救援，在各单位的全力配合下，圆满完成此次应急救援任务，达到预期效果。通过此次演练，进一步增强了广大员工的安全意识和自我保护意识，职工在突发事故状态下的应急处理和救援能力得到明显提升。

四、安全生产月系列活动——“双重预防体系”基础知识全员考试

6月中旬，安全环保部分层次对全员进行了“双重预防体系”基础知识的培训，6月12日安全环保部副经理庞盼盼在大会议室对班组长以上管理人员进行培训。6月13日-6月20日各单位组织本单位员工进行风险信息培训学习，全体员工对双重预防体系和风险信息有了全面深入的了解，构建防范生产安全事故的两重防火墙。由于工作安排，原定于6月下旬的“双重预防体系”基础知识闭卷考试将于7月上旬进行。

五、安全生产月系列活动——国务院安委办重点县专家指导工作

6月16日，国务院安委办危险化学品重点县帮扶帮扶第三轮专家指导服务专家组，寿光市应急局副局长魏哲、侯镇化工园区管委会主任郝东成等包括潍坊本地陪检安全专家一行16人莅临新华寿光公司开展帮扶指导工作。

专家组一行从安全基础管理、应急与消防、工艺安全、设计与总图、仪表与电气五个方面，对公司安全管理文件和生产现场进行了详细的查看，各位专家结合相关法律法规和生产规范对公司现有生产装置现状情况提出了技术性服务支持和建设性意见。公司主要负责人徐文辉对专家组表示感谢，并代表公司表示将以专家指导帮扶为契机，总结好的经验做法，举一反三，坚决防范各类事故发生。寿光市应急局副局长魏哲指出，企业要认真对照本轮指导服务反馈的问题，制定详实的整改方案，对专家指导发现的安全隐患进行梳理分析，开展隐患排查，彻底消灭同类共性问题的发生。

六、安全生产月系列活动——安全生产记录评比

为加强班组建设，促进各单位做好安全生产记录工作，公司开展班组安全生产记录评比活动。6月22日，公司各班组将生产记录、原材料收付存账与交接账卡、交接班记录、报警处置记录、安全活动日记录、安全五同时台账等所有安全生产记录交送至公司大会议室，由企管部、安全环保部、生产技术部、机动工程部各专业组成的评比小组按照《安全生产记录评比标准》展开评比。六车间配料组、五车间硫酸组、三车间裂化组三个班组的安全生产记录脱颖而出。

通过此次评比，各单位对评比检查出的问题进行学习整改，举一反三，使安全生产记录逐步标准化、规范化，从而进一步强化各级人员安全责任落实。

七、安全生产月系列活动——创新开展特殊作业监护人实操取证活动

根据《关于进行特殊作业安全监护人模拟操作培训的通知》（安

全环保部29号文），公司对通过特殊作业监护人理论知识的131人分别于5月26日、6月3日、6月4日开展监护人实操培训，以实操现场模拟，不断提升作业人员、监护人员安全意识、知识和技能水平。并于6月28日、6月29日、6月30日三天分批次进行特殊监护人实操考试，考试分为两个部分，第一部分就是检验票证的合规性，确保实现票证“零容忍”。第二部分通过现场实操模拟登高作业、受限空间作业、动火作业和临时用电作业、设备刷洗和盲板抽堵作业，监护人通过查找现场模拟作业不符合项，逐项落实安全措施。考试过程中公司主要负责人徐文辉，党支部书记王超学来到现场进行指导，对此次模拟操作考试表示肯定，并指出以后可以多采用此种方式对员工进行培训教育来提高员工的现场处置能力和风险辨识能力。

经过为时三天的取证考试，131名监护人中共有108人顺利通过考试获得特殊作业监护人证，通过开展此次特殊作业监护人培训取证活动，大大提高了监护人安全素质，为安全生产做好最后一道防线打好基础。

八、安全生产月系列活动——隐患事故警示教育活动

为了吸取往年外部事故的经验教训，做到警钟长鸣，推动各单位落实责任，防范同类事故发生，公司开展隐患事故警示培训教育活动，各单位组织班组职工在安全活动日上通过观看隐患事故视频接受安全警示教育，引起全体员工大反思，并保留影像资料。

   2020年“安全生产月活动月”已圆满结束，通过公司领导和全体员工的大力支持，公司多措并举促进“安全生产活动扎实开展，在公司营造了浓厚的安全氛围，达到了“以月促年”的良好效果。在今后的安全生产工作中，继续围绕“安全第一，预防为主”的工作方针，进一步强化安全管理，落实各级人员安全生产责任，确保公司安全生产工作稳步进行。